経営コンサルティング・企業コンサルティングをはじめ、マーケティング活動から事業コンサルティングを展開する 株式会社NMR流通総研です

株式会社NMR流通総研は、マーケティングと組織活性化の経営コンサルティング支援を通じて企業活力の向上を推進しています。

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組織活性化コンサルティング

企業を取り巻く環境変化の激しさが増す中、人材の高付加価値化と自立型社員育成がますます求められています。各企業では、人材育成及び社員教育、などを目的にさまざまな研修・教育活動を通じて社員のブラッシュアップに積極的に取り組まれています。株式会社NMR流通総研は、このような企業の人材育成及び社員教育に対応したソリューションを開発し、社員教育体系・社員育成体系の構築、人事考課システム・人事評価システムの再構築など、企業のヒトの側面から組織活性化を支援しています。
 


組織活性化コンサルティングトピックス

 
  
人事評価制度・人事考課制度構築・再構築 社内資格制度構築・運営支援
人事評価・人事考課制度構築・
再構築
人事評価研修・人事考課者
トレーニング
社内資格制度・社内認定
資格制度
社内資格制度執筆
360度評価
   
人材育成社員教育
階層別研修 問題・課題別研修 ビジネススキルアップ研修
経営トップ・経営幹部・経営管理者研修 問題発見・問題解決
スキルアップ研修
チームビルディング研修 ビジネス・キャリア検定
階層別研修 リーダーシップ研修 セクシャルハラスメント(セクハラ)・パワーハラスメント(パワハラ)対策研修 経営企画・経営戦略研修
管理職研修 ビジネスコーチング研修 PDCA定着化研修 経理・財務スキルアップ研修
管理職候補者研修 社内コミュニケーション研修 知的資産をベースとした 上手な事業承継の進め方 人事・労務スキルアップ研修
新入社員研修 モチベーションアップ研修・モチベーション研修 しっかりした事前対策と早期復旧計画
事業継続(BCP)計画セミナー
総務スキルアップ研修
メンター研修・メンター会議ファシリテート プレゼンテーション研修 広聴機能強化研修 営業・マーケティングスキル
アップ研修
不適切行動・不適切動画対応など社会問題解決教育 顧客満足度(CS)向上研修 ドラッカーに学ぶ 事業力強化の進め方 営業リーダー強化研修・営業力強化研修
若年者就職基礎能力教育 クレーム対応研修 物流・運輸・専門能力強化
プログラム
ゴルフ場スタッフの
人材育成
社員教育
製造・物流・営業部門強化
プログラム
行動心理を活用した
接客・接遇研修
行動心理を活用した
営業研修


その他の組織活性化コンテンツ

ES調査(従業員満足度調査) 企業理念構築・再構築と社員共有化ワーキング
社員の定着化向上支援 教育動画配信サービス
組織活性化コンサルティング事例紹介
 
当社はSDGsの3つの目標達成に取り組んでいます!
4.質の高い教育をみんなに
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する


4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
詳しくはこちら→組織活性化コンサルティング(人材育成)


4.5

2030年までに、教育におけるジェンダー格差を無くし、障害者、先住民及び脆弱な立場にある子供など、脆弱層があらゆるレベルの教育や職業訓練に平等にアクセスできるようにする。
詳しくはこちら→ビジネス・キャリア検定


4.6

2030年までに、全ての若者及び大多数(男女ともに)の成人が、読み書き能力及び基本的計算能力を身に付けられるようにする。
詳しくはこちら→若年者就職基礎能力教育
 

5.ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る


5.1
あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
詳しくはこちら詳しくはこちら→セクシャルハラスメント(セクハラ)・パワーハラスメント(パワハラ)対策支援

5.5政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する。
詳しくはこちら→リーダー育成・リーダー研修
8.働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する


8.5
2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。
詳しくはこちら→組織活性化コンサルティング


8.6
2020年までに、就労、就学及び職業訓練のいずれも行っていない若者の割合を大幅に減らす。
詳しくはこちら→若年者就職基礎能力教育
 
SDGsには、今後の企業経営・事業推進を進めるにあたって目指すべき方向や、自社の強みを強化する方法、自社のブランディングを高めていく方法など、企業の今後の戦略構築を検討する際のヒントになることがたくさんあります。
私たちは、SDGsの理解を深めたうえで、SDGsの要素を踏まえた企業経営の在り方や今後の自社の進むべき方向性、経営戦略構築、SDGsの考え方を企業組織に定着・浸透させ、具体的な事業展開に結びつけるコンサルティングを提供しています。
詳しくはこちら→SDGsコンサルティング
そして、SDGsの観点から新たなビジネス展開につなげていくためのSDGs経営研究会を開催してます。是非、ご参加ください!
詳しくはこちら→SDGs経営研究会
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